PLAN DE TRABAJO

* Mejoramiento pleno y permanente de prestaciones y salario.
* Hacer efectiva al 100% la homologación, también a paraescolares y servicios médicos.
* Llevar el Bono de vida cara al 22% e igualarlo con el SNTE.
* Permanente consulta a la Base.
* Acercamiento con los profesores en planteles, para atender y dar seguimiento a problemáticas personales.
* Celebrar eventos deportivos y recreativos.
* El secretario general no debe ser elemento único, imperativo ni impositivo, sino coordinador del trabajo efectivo.
* Bajo el irrestricto respeto hacia la persona y derechos de los maestros, se adoptará una actitud negociadora con la parte patronal.
* Mejora en todas y cada una de las prestaciones contractuales.
* Rendición de cuentas formal, periódica y clara.
*Asignación inmediata de plazas que han quedado vacantes y en los planteles en los que se han generado o se generen.
* Respeto a los derechos de antigüedad, preferencia y ascenso para ocupar plazas.
* Revisión y modificaciones necesarias a nuestros estatutos.
* Buscar y celebrar acuerdos con empresas en beneficio a los profesores.
* Reconocer, premiar y despedir dignamente a quienes se retiren del trabajo.
* Elaboración de escalafón de profesores por plantel y general.
* Promoción de eventos culturales y académicos a favor de los profesores.
* Inmediata puesta en marcha de los centros de fotocopiado en favor de los profesores.
* Dar a conocer a los docentes de recién ingreso, nuestro contrato colectivo de trabajo y demás documentación.